Od początku 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 4666 zł. Wzrost stawki oznacza konieczność dokonania zmian w tych umowach o pracę, w których wynagrodzenie opiewa na kwotę niższą, a dokładnie tam, gdzie przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia zaliczane do wynagrodzenia minimalnego nie będą mogły dawać kwoty 4666 zł miesięcznie.