Kto może, a kto nie może skorzystać ze zwolnienia?

Zwolnienie jest skierowane do przedsiębiorców prowadzących działalność na podstawie przepisów ustawy – Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych. W związku z tym poniższe osoby nie mogą skorzystać z wakacji składkowych:

• osoby prowadzące działalność nierejestrowaną – takie osoby nie są uważane za przedsiębiorców w rozumieniu ustawy – Prawo przedsiębiorców,
• twórcy i artyści,
• osoby współpracujące z przedsiębiorcami, czyli np. członkowie rodziny,
• komplementariusze spółek komandytowo-akcyjnych,
• wspólnicy jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością,
• osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu,
• osoby prowadzące szkoły publiczne lub niepubliczne,
• akcjonariusze prostych spółek akcyjnych.

Czego dotyczy zwolnienie?

Zwolnieniem zostaną objęte składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe płatnika składek prowadzącego działalność, dotyczące miesiąca wskazanego we wniosku, pod warunkiem, że:

1. płatnik w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych,
2. w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku jego przychód nie przekroczył równowartości w złotych 2 milionów euro,
3. jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku do dnia złożenia wniosku w roku kalendarzowym nie wykonywał działalności na rzecz byłego pracodawcy,
4. w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.

Ważne: Wniosek może dotyczyć również składek na ubezpieczenie chorobowe, jeśli ubezpieczony podlegał dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu w miesiącu złożenia wniosku oraz w miesiącu poprzedzającym. Ponadto zwolnienie ma zastosowanie do składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Proces ubiegania się o wakacje składkowe

By móc skorzystać ze zwolnienia w postaci „wakacji składkowych”, płatnik musi złożyć wniosek w miesiącu poprzedzającym miesiąc kalendarzowy, który ma być objęty zwolnieniem. Wniosek taki będzie mógł być złożony wyłącznie w formie dokumentu elektronicznego za pomocą profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez ZUS.

Wniosek będzie zawierał m. in. takie dane jak: dane płatnika składek (imię, nazwisko, NIP i PESEL), wskazanie miesiąca kalendarzowego, w którym płatnik składek zamierza skorzystać ze zwolnienia czy też oświadczenie o spełnianiu warunków uprawniających do skorzystania ze zwolnienia.

ZUS rozstrzygnie o możliwości skorzystania przez przedsiębiorcę z wakacji składkowych i poinformuje go za pośrednictwem portalu teleinformatycznego. Co istotne, rozstrzygnięcie w całości uwzględniające wniosek nie wymaga wydania decyzji. ZUS wydaje decyzję jedynie w przypadku nieuwzględnienia wniosku w całości lub w części lub w przypadku stwierdzenia, że płatnik składek nie spełnia warunków do zastosowania ulgi.

Inne informacje dotyczące zwolnienia

1. Za miesiąc objęty zwolnieniem płatnik przesyła deklarację rozliczeniową wraz z imiennymi raportami do 20. dnia następnego miesiąca. W przypadku niezłożenia dokumentów, ZUS sam przygotuje dokumenty za płatnika.
2. Składki na ubezpieczenia społeczne płatnika za miesiąc objęty zwolnieniem będą finansowane w ramach dotacji z budżetu państwa.
3. Kwoty składek podlegające zwolnieniu z ich opłacania będą również wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych (również w przypadku podatników opłacających ryczałt od przychodów ewidencjonowanych).
4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie miał prawo do przeprowadzenia kontroli prawidłowości i rzetelności danych podanych we wniosku przez płatnika.

Podstawa prawna:

• art. 1 ustawy z 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r., poz. 863)