Ustawa z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni wprowadziła w placówkach handlowych w niedzielę i święta zakaz:
- handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem,
- powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem.
Zakaz ten obowiązuje również po godz. 14:00 w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy.
Zakazy te obecnie nie obowiązują w:
- kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia, z wyłączeniem niedzieli przypadającej na dzień 24 grudnia,
- niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu, chyba, że w niedzielę przypada święto – wówczas zakaz stosuje się.
Jeżeli niedziela poprzedzająca pierwszy dzień Bożego Narodzenia przypada w Wigilię, zakaz nie obowiązuje w kolejne dwie niedziele poprzedzające tę niedzielę.
Ważne: W rozumieniu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni:
- pracownik to osoba zatrudniona w placówce handlowej na podstawie stosunku pracy, a także osoba skierowana do wykonywania w placówce handlowej pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę,
- zatrudniony to osoba fizyczna, wykonująca w placówce handlowej pracę na podstawie umów prawa cywilnego, a także osoba skierowana do wykonywania w placówce handlowej pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego.
Zakazy nie są zatem ograniczone jedynie do zatrudniania pracowników.
Jedna niedziela handlowa więcej w 2025 r.
W oparciu o uchwaloną przez parlament ustawę o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw zwiększono od 2025 r. ilość niedziel handlowych do 3 w grudniu. Dokładnie – w związku z ustanowieniem jednocześnie 24 grudnia świętem – zakaz nie będzie obowiązywać w trzy niedziele poprzedzające Wigilię Bożego Narodzenia.
Ważne: Nie ulegnie zmianie zawarty w art. 6 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni katalog wyłączeń zakazu – wyłączający spod zakazu wymienione w nim rodzaje placówek handlowych.
Ograniczenie ilości niedziel pracownika lub zleceniobiorcy
Pracownik lub zatrudniony będzie mógł wykonywać pracę w handlu oraz czynności związane z handlem maksymalnie w dwie niedziele grudnia. Wprowadzono zatem dodatkowe ograniczenie ilości niedziel, w które może być zatrudniony pracownik lub zleceniobiorca – nie zmieni się dla nich na skutek nowelizacji maksymalna ilość niedziel w roku, w których będą mogli świadczyć pracę lub wykonywać usługi.
Ważne: Zwiększenie ilości niedziel „roboczych” dotyczy placówki handlowej, a nie zatrudnionych w niej osób.
Przykład: Pracodawca będzie mógł planować działanie placówki handlowej 7, 14 i 21 grudnia 2025 r. Planując jednak harmonogramy czasu pracy poszczególnych pracowników na grudzień 2025 r. będzie mógł zaplanować im pracę maksymalnie w dwie niedziele: 7 i 14 albo 7 i 21 albo 14 i 21.
Podstawa prawna: