KSeF – czy nowoczesne faktury mają plusy?

Na czym polega KSeF?

  1. E-faktura tj. faktura ustrukturyzowana, będzie kolejną formą faktury.  Będzie ona wystawiona przy użyciu Krajowego Systemu e-Faktur wraz z przydzielonym numerem identyfikującym tę fakturę w tym systemie. Numer identyfikujący w systemie nie będzie zastępował dotychczasowego numeru, a będzie jedynie numerem na potrzeby systemu.
  2. Faktury będą Continue reading
Czytaj więcej...

Formalności przy zakładaniu spółki z o.o. – check lista

Ważne!Od 1 lipca 2021 r. rejestracja spółki z o.o. może odbyć się wyłącznie elektronicznie.

Złożenie wniosku odbywa się poprzez portal: https://prs.ms.gov.pl/

Z możliwości tego systemu można skorzystać, jeśli posiadają Państwo: kwalifikowany podpis elektroniczny, podpis zaufany albo podpis osobisty, a także jeśli założą Państwo Continue reading

Czytaj więcej...

Czy złożenie przez wszystkich pracowników deklaracji o rezygnacji zwalnia pracodawcę ze stosowania ustawy o PPK

Wszystkie osoby zatrudnione w spółce złożyły deklarację o niedokonywaniu wpłat do PPK. W związku z tym pracodawca nie zawarł umowy o zarządzanie PPK. Teraz dostał wezwanie PFR do zawarcia takiej umowy. Czy faktycznie ma taki obowiązek?

Tak. Chyba, że jest mikroprzedsiebiorcą. Wtedy złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przez wszystkie osoby zatrudnione Continue reading

Czytaj więcej...

Formalności przy zakładaniu jednoosobowej działalności gospodarczej – check lista

Wniosek CEiDG

Przed wypełnieniem wniosku o rejestrację działalności gospodarczej warto:

  • przygotować dowód osobisty,
  • wybrać nazwę dla swojej firmy – bardzo często to najtrudniejszy moment w całej rejestracji działalności,
  • zastanowić się, gdzie będzie siedziba firmy – jeśli nie są Państwo właścicielem lokalu, należy dopełnić formalności umożliwiające korzystanie Continue reading
Czytaj więcej...

PFR wzywa do zawarcia umowy o PPK – oto instrukcja, co należy zrobić

Jeżeli Państwa Firma jest pracodawcą i nie figuruje w ewidencji PPK prowadzonej przez PFR, to znajdą się Państwo w kręgu podmiotów, do których PFR wyśle wezwanie do wyjaśnienia sytuacji.

Uwaga!
Wezwanie zostanie wysłane na Państwa profil informacyjny ZUS (PUE). Prosimy monitorować  korespondencję.
Na pismo należy udzielić odpowiedzi.

Jeśli nie posiadacie Państwo Continue reading

Czytaj więcej...

Zarządcę sukcesyjnego może ustanowić każdy przedsiębiorca zarejestrowany w CEIDG

Przedsiębiorcy wpisani do CEIDG i ich spadkobiercy mogą powołać zarządcę sukcesyjnego, aby zapewnić ciągłość działania swojej firmy i płynnie ją kontynuować. Procedura jest prosta i nie wymaga wielu formalności. 

  • Ustawa o zarządzie sukcesyjnym weszła w życie 25 listopada 2018 r.
  • Zarządcę sukcesyjnego może ustanowić każdy przedsiębiorca, Continue reading
Czytaj więcej...

Czy trzeba zawrzeć umowę o prowadzenie PPK dla studenta zatrudnionego na zlecenie

Student w wieku do 26 lat z tytułu umowy zlecenia – zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca – nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Tym samym nie jest osobą zatrudnioną w rozumieniu ustawy o PPK i nie można zawrzeć dla niego umowy o prowadzenie PPK.

Inaczej jest, jeśli student, który nie ukończył jeszcze 26 Continue reading

Czytaj więcej...

Rozliczenie podróży służbowej przedsiębiorcy

Wydatków na jedzenie przedsiębiorcy – nawet udokumentowanych fakturą – nie można zakwalifikować do kosztów uzyskania przychodów. Główną przyczyną takiego stanu rzeczy jest fakt, że noszą one znamiona wydatku prywatnego. Pewną rekompensatą jest tutaj fakt, iż przedsiębiorca może naliczyć sobie diety i ująć je w kosztach, o czym stanowi art. Continue reading

Czytaj więcej...

Bony, karty podarunkowe, vouchery – jak je prawidłowo sprzedawać?

Okres przedświąteczny, to moment, w którym często oferujecie Państwo swoim Klientom zakup voucherów czy też bonów prezentowych.

Bon, voucher, karta podarunkowa – to nic innego jak dokument, który uprawnia tego, kto go posiada, do zapłaty za daną usługę lub towar.

Praktyka rejestracji sprzedaży takich voucherów bywa różna, a jak powinno Continue reading

Czytaj więcej...

Czy pracodawca powinien naliczyć wpłaty do PPK od przekazanych pracownikom kart podarunkowych

W związku ze zbliżającymi się Świętami Bożego Narodzenia, wielu pracodawców przekaże swoim pracownikom upominki, m.in. karty podarunkowe. Obowiązek naliczenia od nich wpłat do PPK zależy od tego, czy będą stanowiły wynagrodzenie w rozumieniu ustawy o PPK.

Podstawę naliczenia wpłat do PPK stanowi wynagrodzenie uczestnika PPK, które należy rozumieć  jako Continue reading

Czytaj więcej...