Pracodawca powinien sprostować protokół powypadkowy i zawiadomić o tym PIP, jeśli ZUS nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy

Jeden z pracowników miał wypadek w pracy. Sporządziliśmy protokół powypadkowy i uznaliśmy ten wypadek za ciężki. Powiadomiliśmy o nim PIP. Pracownik wystąpił do ZUS o odszkodowanie z tytułu wypadku. ZUS odmówił wypłaty odszkodowania, ponieważ uznał, że zdarzenie nie spełnia wymogów wypadku przy pracy, gdyż nie zostało spowodowane przyczyną zewnętrzną. Pracownik nie odwołał się Continue reading

Czytaj więcej...

Pracownica opiekująca się małym dzieckiem może pracować w nocy

 Pracownica opiekuje się małym dzieckiem. Zaproponowała, że chce pracować w nocy, żeby więcej zarobić. Czy możemy ją zatrudnić do pracy w nocy?

Tak. Bezwzględny zakaz zatrudniania do pracy w nocy obejmuje pracownice w ciąży oraz pracowników młodocianych. Osoby opiekujące się dziećmi w wieku do 4 lat mogą wykonywać taką pracę, jeśli się na to zgodzą.

Czytaj więcej...

Ubezpieczenie od ryzyk cybernetycznych rozlicz w księgach rachunkowych tak jak inne rodzaje ubezpieczeń

Spółka ze względu na rodzaj prowadzonej działalności podjęła decyzję o wykupie ubezpieczenia od utraty danych w związku z możliwymi atakami hakerskimi, które mogą skutkować przestojami w działalności firmy. Ubezpieczenie obejmuje okres roku i jest płatne w dwóch ratach (sierpień 2022 r. i luty 2023 r.). W jaki sposób ewidencjonować tego typu ubezpieczenie? Kiedy Continue reading

Czytaj więcej...

Spotkania z kontrahentami – jak rozliczyć

Podatnicy w wyniku licznych sporów z fiskusem i sądami administracyjnymi doprowadzili do tego, że organy podatkowe przestały już przyjmować, że każde podjęcie kontrahenta poczęstunkiem jest przejawem reprezentacji. Nadal jednak czynnikiem ryzyka jest wystawność poczęstunku i reprezentacyjny charakter spotkania.

Przykład

Przedstawiciele spółki zorganizowali spotkanie z potencjalnym klientem. W czasie spotkania, Continue reading

Czytaj więcej...

Limit dla ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych w 2023 r.

Podatnicy mogą wybrać opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, jeżeli w poprzednim roku podatkowym uzyskali:

  • przychody z działalności gospodarczej prowadzonej wyłącznie samodzielnie w wysokości nieprzekraczającej 2 000 000 euro,
  • przychody wyłącznie z działalności prowadzonej w formie spółki, a suma przychodów wspólników spółki z tej działalności nie przekroczyła kwoty 2 000 Continue reading
Czytaj więcej...

Z jakich uproszczeń można skorzystać w rachunkowości

Ustawa o rachunkowości dopuszcza możliwość stosowania uproszczeń, pod warunkiem że nie narusza to zasady rzetelnego i jasnego przedstawiania sytuacji majątkowej, finansowej oraz wyniku finansowego.

  1. Z jakich uproszczeń mogą skorzystać wszystkie jednostki prowadzące księgi rachunkowe
Lp. Rodzaje uproszczeń, które mogą być stosowane we wszystkich jednostkach
1 2
1. Wycena materiałów Continue reading
Czytaj więcej...

Nie możesz odliczyć VAT z faktury VAT RR nieposiadającej podpisu rolnika ryczałtowego

Prowadzę działalność gospodarczą. Jestem czynnym podatnikiem VAT. Nabyłam produkty od rolnika ryczałtowego. Mam od niego oświadczenie, w którym zgodził się na wystawianie faktur VAT RR bez jego podpisu. Czy mogę odliczyć VAT z takiej faktury, jeżeli zawiera ona wszystkie pozostałe dane wymagane przez przepisy ustawy o VAT?

Zdaniem MF nabywca, Continue reading

Czytaj więcej...

Płatnik zasiłków w 2023 r. – zasady ustalania i obowiązki z tym związane

Płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2022 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień zgłaszał do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2023 r. będzie płatnikiem zasiłków z FUS (chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wyrównawczych oraz świadczenia rehabilitacyjnego). W sytuacji gdy płatnik składek na 30 listopada 2022 r. nie zgłaszał nikogo Continue reading

Czytaj więcej...