Czy nastolatek może być zatrudniony podczas wakacji?
Zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie pracy – pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Natomiast warto wiedzieć, że jest również możliwe zatrudnienie osoby, która ukończyła 15 lat, ale jednocześnie nie skończyła 18 lat – taka osoba to pracownik młodociany. Zatrudnienie Continue reading |