Z dniem 16 maja 2022 r. odwołano w Polsce stan epidemii wprowadzony w związku z COVID-19. Dopiero od 1 stycznia 2024 r. odwołanie stanu epidemii wpłynie na limit zwolnienia podatkowego, o którym mowa w pytaniu.
W Polsce stan epidemii COVID-19 został odwołany 16 maja 2022 r. (§ 1 rozporządzenia w sprawie odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii). W jego miejsce wprowadzono stan zagrożenia epidemicznego (§ 1 rozporządzenia w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego).
Wyłączenia podatkowe świadczeń finansowane z zfśs
Ustawodawca z uwagi na pandemię koronawirusa postanowił czasowo podwyższyć roczne limity kilku podatkowych zwolnień przedmiotowych. Jeden z limitów dotyczy świadczeń pracowniczych finansowanych z zfśs.
Dzięki modyfikacji w tym zakresie podniesiono z 1000 zł do 2000 zł kwotę wyłączenia z opodatkowania dotyczącego wartości otrzymanych przez pracownika – w związku z działalnością socjalną pracodawcy – rzeczowych świadczeń (za wyjątkiem bonów, talonów i innych znaków, uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi) oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, pokrytych w całości ze środków zfśs lub funduszy związków zawodowych.
Podwyżka ta obowiązuje w okresie od 2020 r. do końca roku podatkowego następującego po roku, w którym odwołano stan epidemii ogłoszony z powodu COVID-19 (art. 52l pkt 3 updof).
Obowiązywanie limitów zwolnień z podatku
Z uwagi na powyższe do 31 grudnia 2023 r. limit zwolnienia podatkowego świadczeń finansowanych z zfśs będzie wynosił w skali roku 2000 zł. Po tym dniu wróci on do poziomu 1000 zł.
Tabela. Okres obowiązywania limitów zwolnień z podatku podwyższonych na podstawie art. 52l updof
| Świadczenia objęte limitem | Podstawa prawna | Limit w „podstawowej” wysokości
(w skali roku) |
Limit
Podwyższony (w skali roku) |
Data obowiązywania limitu podwyższonego |
| zapomogi inne niż te wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy o pdof (czyli inne niż otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci), wypłacane z funduszy zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej pracownikom należącym do tej organizacji | art. 21 ust. 1 pkt 9a updof | 1000 zł | 3000 zł | 31 grudnia 2022 r. |
| zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci z innych źródeł niż wskazane w art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. a) ustawy o pdof (te inne źródła to fundusz socjalny, zfśs, fundusze związków zawodowych lub wskazane w odrębnych przepisach wydanych przez właściwego ministra) | art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b) updof | 6000 zł | 10 000 zł | 31 grudnia 2022 r. |
| wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zfśs, rzeczowych świadczeń (za wyjątkiem bonów, talonów i innych znaków, uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi) oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zfśs lub funduszy związków zawodowych | art. 21 ust. 1 pkt 67 updof | 1000 zł | 2000 zł | 31 grudnia 2023 r. |
| dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie – dzieci i młodzieży do lat 18 sfinansowane z innych źródeł niż wskazane w art. 21 ust. 1 pkt 78 lit. a) ustawy o pdof (te inne źródła to fundusz socjalny, zfśs lub wskazane w odrębnych przepisach wydanych przez właściwego ministra) | art. 21 ust. 1 pkt 78 lit. b) updof | 2000 zł | 3000 zł | 31 grudnia 2023 r. |
Mariusz Pigulski