30 września 2021 r. mija termin przekazania drugiej raty odpisów na ZFŚS.
Do 30 września 2022 r. pracodawcy powinni przekazać na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) niewpłaconą w pierwszej racie część odpisów i zwiększenia fakultatywne. Termin przekazania pierwszej raty, stanowiącej co najmniej 75% równowartości odpisów, minął 31 maja 2022 r.
Odpisy i zwiększenia na zfśs w 2022 r.
|
Podstawa naliczania odpisów na ZFŚS w 2022 r. |
1.01.2022. – 31.12.2022. 4434,58 zł |
|
|
Odpis podstawowy w 2022 r. |
||
|
Na jednego zatrudnionego w normalnych warunkach |
37,5% |
1662,97 zł |
|
Na jednego zatrudnionego wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach pomostowych |
50% |
2217,29 zł |
|
Na pracownika młodocianego w I roku nauki |
5% |
221,73 zł |
|
Na pracownika młodocianego w II roku nauki |
6% |
266,07 zł |
|
Na pracownika młodocianego w III roku nauki |
7% |
310,42 zł |
|
Fakultatywne zwiększenia odpisu/funduszu w 2022 r. |
||
|
Na każdą osobę zatrudnioną, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, można zwiększyć fundusz o 6,25% |
277.16 zł |
|
|
Na każdego emeryta lub rencistę, nad którym pracodawca sprawuje opiekę socjalną, można zwiększyć fundusz o 6,25% |
277,16 zł |
|
|
Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy, mogą zwiększyć fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5%, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego |
332,59 zł |
|
Wpłaty dokonują pracodawcy, którzy mają obowiązek tworzenia ZFŚS. Są to pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. Wpłaty dokonują też pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający przynajmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, a także zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy – na wniosek organizacji związkowej.
Podstawa prawna
art. 3, art. 6 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – j.t. Dz.U. z 2022 r., poz. 923
art. 168 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – j.t. Dz.U. z 2022 poz. 1510; ost. zm. Dz.U. z 2022 r. poz. 1700
Oprac. Tomasz Kowalski