Fundacje rodzinne a najem krótkoterminowy

Fundacje rodzinne to rozwiązanie, które pozwala zapewnić kontynuację biznesu i ochronę majątku w perspektywie dłuższej niż jedno pokolenie. Fundacja co do zasady jest zwolniona z podatku dochodowego od osób prawnych, z wyjątkiem sytuacji, gdy prowadzi działalność gospodarczą wykraczającą poza zakres wskazany wyraźnie w ustawie o fundacji rodzinnej. Jedną Continue reading
Czytaj więcej...

Wpłaty na PFRON – dla kogo obowiązkowe?

Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany (z ustawowymi zastrzeżeniami) dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy Continue reading
Czytaj więcej...

Zwolnionych pracowników trzeba będzie zatrudniać aż do prawomocnego zakończenia postępowania sądowego

Zwolnieni z pracy pracownicy, podlegający szczególnej ochronie, uzyskali bardzo silne narzędzie chroniące ich interesy w postaci zobowiązania pracodawcy przez sąd do zatrudniania ich do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Może to oznaczać w praktyce nawet kilkuletnie dalsze zatrudnienie osoby np. zwolnionej dyscyplinarnie.

Przepisy prawa pracy przewidują kilkadziesiąt grup pracowników Continue reading

Czytaj więcej...

Opłata przyłączeniowa przy inwestycjach w OZE jako koszt uzyskania przychodu na zasadach ogólnych – fiskus raczej jednomyślny

Odnawialne źródła energii w ostatnich latach mocno zyskują na popularności. Coraz więcej podmiotów rozpoczyna prowadzenie działalności właśnie w tym sektorze poprzez m. in. realizację inwestycji budowy farm fotowoltaicznych czy farm wiatrowych. Poza samymi kosztami budowy takich miejsc, w ramach inwestycji przedsiębiorcy ponoszą m. in. opłaty Continue reading
Czytaj więcej...

Od września niższe limity dorabiania do emerytury i renty

Osoby, które nie osiągnęły wieku emerytalnego, a dorabiają do emerytury lub renty, muszą sprawdzać, czy ich zarobki nie spowodują zmniejszenia lub zawieszenia wypłaty świadczenia. Od 1 września 2024 roku limity zmieniają się i będą niższe niż w poprzednim kwartale. Zarobki do 5626,90 zł brutto miesięcznie we wrześniu, październiku i listopadzie 2024 Continue reading

Czytaj więcej...

Odmowa urlopu na żądanie w okresie intensywnego zapotrzebowania na pracę

O ile możliwe jest przyjęcie nawet znaczących ograniczeń odnośnie udzielania urlopów wypoczynkowych w pewnych okresach roku, o tyle nie można z góry, bez odniesienia do konkretnej sytuacji, wyłączyć możliwości korzystania w okresach zwiększonego zapotrzebowania na pracę z urlopów na żądanie. Pracodawca może jednak odmówić udzielenia takiego urlopu, gdy w istniejącej w zakładzie pracy sytuacji Continue reading
Czytaj więcej...

„Mój elektryk” zawieszony do końca 2024 r.

Od 1 września do końca 2024 r. zawieszony będzie nabór wniosków w ramach ścieżki leasingowej programu „Mój elektryk”. Tym samym udzielanie dotacji na leasing elektryków zostanie wstrzymane, a sprzedaż aut na prąd może znacznie spowolnić, a nawet przystopować.

21 sierpnia 2024 r. Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej podjął decyzję Continue reading

Czytaj więcej...

Jednomiesięczne wakacje składkowe – możliwość skorzystania ze zwolnienia z opłacania składek ZUS

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek ZUS za wybrany miesiąc. Przedsiębiorca będzie mógł wystąpić z wnioskiem i uzyskać zwolnienie  z opłacenia składek na:
  • własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe,
  • własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
  • Fundusz Pracy Continue reading
Czytaj więcej...

Nowe objaśnienia Ministerstwa Finansów w sprawie podatku u źródła. Beneficjent rzeczywisty pod lupą

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt objaśnień podatkowych na temat przepisów o podatku u źródła (WHT) w zakresie klauzuli rzeczywistego właściciela (beneficial owner). Do 10 października trwają konsultacje podatkowe w temacie opublikowanego projektu. Wyjaśnienia zawarte w dokumencie mają szczególne znaczenie dla podmiotów dokonujących wypłat należności podlegających podatkowi u źródła, bowiem Continue reading
Czytaj więcej...

Fałszywe faktury wystawiane przez pracownika a jego odpowiedzialność. Ważna opinia TSUE

W praktyce gospodarczej nierzadko występują sytuacje, w których okazuje się, że wystawione faktury nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistości – a więc są „puste”. Posługiwanie się nimi może służyć podatnikom do wyłudzania VAT, polegającego na wykazywaniu wynikającego z takich faktur podatku jako naliczonego do odliczenia, a następnie występowanie o jego zwrot. Aby przeciwdziałać temu procederowi, ustawodawca Continue reading
Czytaj więcej...