Dodatkowy urlop dla weterana

Weteranom działań poza granicami kraju oraz weteranom poszkodowanym w działaniach poza granicami państwa, zatrudnionym na podstawie stosunku pracy, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze pięciu dni rocznie. Urlop ten nie jest rozliczany według standardowych zasad dotyczących urlopu wypoczynkowego – przede wszystkim niewykorzystany urlop dodatkowy nie przechodzi Continue reading
Czytaj więcej...

Ustawa o ochronie sygnalistów – najważniejsze informacje

Zakaz działań odwetowych i możliwość uzyskania specjalnego zaświadczenia oraz odszkodowania – to najważniejsze zmiany w kwestii ochrony sygnalistów. Ustawa o ochronie sygnalistów ma na celu istotne zwiększenie ochrony osób, które zdecydują się na ujawnienie informacji o naruszeniach prawa, o jakich dowiedzieli się w związku ze świadczeniem pracy. Dzięki zmianom, Continue reading
Czytaj więcej...

Nie ma PIT od sfinansowanej przez pracodawcę profilaktyki

W interpretacji z 25 września br. (nr 0114-KDWP.4011.96.2023.1.ASZ) dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdził, że w sytuacji gdy w ramach pakietu medycznego spółka pokrywa tylko tę część wydatków, która ma zapewnić pracownikowi świadczenia z zakresu medycyny pracy, do ponoszenia których jest zobowiązany odrębnymi przepisami, u pracowników – w związku z zapewnieniem tych świadczeń – nie powstaje przychód w rozumieniu przepisów ustawy Continue reading

Czytaj więcej...

Nie ma podatku od nagród na zakończenie roku dla uczniów

Koniec roku szkolnego to czas, gdzie w większości szkół najlepsi uczniowie zostali nagrodzeni za wyniki naukowe czy sportowe. Często podmiotami, które organizują takie nagrody są jednostki samorządu terytorialnego, a konkretnie gminy. Pojawić się może jednak pytanie, co z podatkiem dochodowym w przypadku otrzymania nagrody? Przecież taka nagroda stanowi przysporzenie Continue reading
Czytaj więcej...

Od lipca zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej

Od 1 lipca 2024 r. nastąpiła zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Od tego dnia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4300,00 zł.

Ważne: Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa Continue reading

Czytaj więcej...

Sygnaliści pod ochroną – przedsiębiorcy mają kwartał na opracowanie procedur

24 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów – krajową regulację prawną dotyczącą ochrony osób zgłaszających „sygnały” o nieprawidłowościach w ramach funkcjonowania jednostki publicznej lub przedsiębiorstwa. Stanowi implementację do polskiego porządku prawnego dyrektywy 2019/1937 w sprawie ochrony osób Continue reading
Czytaj więcej...