Przedsiębiorca-krwiodawca w gorszej sytuacji od pracownika honorowo oddającego krew?

Dni wolne dla krwiodawców
Artykuł 298(2) kodeksu pracy stanowi, że minister pracy i polityki socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz zakres przysługujących pracownikom zwolnień od pracy, a także przypadki, w których za czas nieobecności lub zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Wydane na podstawie tego przepisu rozporządzenie Continue reading

Czytaj więcej...

Zmiany w zasadach ustalania składki zdrowotnej w 2025 r.

Najważniejsze zmiany w zakresie składki zdrowotnej w 2025 r. obejmują:
  • obniżenie wysokości minimalnej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacanej przez przedsiębiorców opodatkowanych według skali podatkowej lub podatkiem liniowym.

W przypadku  przedsiębiorców stosujących zasady opodatkowania według skali podatkowej lub podatkiem liniowym w okresie roku składkowego obejmującego Continue reading

Czytaj więcej...

Wzrost dofinansowań z PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych od 1 stycznia 2025 r.

1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pracodawcy, którzy składali wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych będą otrzymywać wyższe miesięczne dofinansowanie na takich pracowników. O szczegółach poniżej.

Nowe kwoty dofinansowań

Zgodnie z ustawą Continue reading

Czytaj więcej...

Zmiana Polskiej Klasyfikacji Działalności od 1 stycznia 2025 r. – kolejne zmiany dla przedsiębiorców

1 stycznia 2025 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 18 grudnia 2024 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Nowa klasyfikacja, wprowadzana przedmiotowym rozporządzeniem, zastąpiła dotychczasową, która obowiązywała od 2007 r. Potrzeba zmian wynikała między innymi z modyfikacji wprowadzonych w klasyfikacji na poziomie unijnym, a także Continue reading
Czytaj więcej...

Krajowy System e-Faktur – aktualne terminy, czyli planowane zmiany w 2025 r. i kolejnych latach

Krajowy System e-Faktur (KSeF) to system umożliwiający wystawianie i udostępnianie faktur ustrukturyzowanych. Faktury będą przyjmowane przez system w formacie xml, przy wykorzystaniu programów komercyjnych lub z wykorzystaniem bezpłatnych narzędzi udostępnionych przez Ministerstwo Finansów. W założeniu miał zacząć obowiązywać już w 2022 r., na początku jako rozwiązanie dobrowolne, po kilku miesiącach obligatoryjnie Continue reading
Czytaj więcej...

Dodatek za pracę w nocy w 2025 r.

Dodatek za pracę w porze nocnej ustalany jest w oparciu o wymiar czasu pracy w miesiącu, w którym praca w porze nocnej miała miejsce oraz wynagrodzenie minimalne. Te zaś w 2025 r. wynosić będzie – przez cały rok – 4666 zł.

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Wynosi on 20 proc. stawki Continue reading

Czytaj więcej...

Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy

Dzień wydanie świadectwa

Dzień wydania świadectwa pracy został określony konkretnie jako dzień, w którym następuje ustanie stosunku pracy. Jest to dzień upływu okresu wypowiedzenia, dzień ustalony przez strony w porozumieniu o rozwiązaniu umowy jako ostatni dzień zatrudnienia, dzień upływu okresu, na który została zawarta umowa na okres Continue reading

Czytaj więcej...