Okres, na jaki dokonana może zostać zmiana
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy może opiewać zarówno na stałe, jak i na czas określony. Za w pełni dopuszczalne należy w ocenie autora przyjąć dokonanie zmiany także jednorazowo, na jeden tylko dzień. Możliwość taką można wywodzić nie tylko z treści art. 142 k.p., który nie przewiduje w tym Continue reading →