Urlop proporcjonalny przy zmianie pracodawcy i nakładających się na siebie częściowo okresach zatrudnienia

W przypadku nakładających się na siebie okresów zatrudnienia każdy z pracodawców odrębnie ustali wymiar urlopu. W takich sytuacjach nie zastosujemy zasady, zgodnie z którą łączny wymiar urlopu nie może przekroczyć wymiaru rocznego należnego pracownikowi (20 lub 26 dni). W razie zatrudnienia na część roku urlop pracownika rozliczany jest Continue reading
Czytaj więcej...

Bony z urzędu pracy bez PIT, ale nie dla każdego – ważna interpretacja dyrektora KIS

Urzędy pracy bardzo często przyznają środki finansowe zarówno osobom bezrobotnym, jak i osobom poszukującym pracy – jako dodatkowe formy wsparcia poprzez finansowanie stażu zawodowego, przekazywanie różnego rodzaju bonów (np. na start czy na zasiedlenie) czy też częściowe finansowanie zatrudnienia takich osób. Może jednak pojawić się pytanie Continue reading
Czytaj więcej...

Podróż służbowa przedsiębiorcy – jak rozliczyć?

Przedsiębiorca odbywający podróże w celach służbowych (związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą) może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów ponoszone na ten cel wydatki, jeśli mieszczą się one w pojęciu kosztów uzyskania przychodów. Kosztami uzyskania przychodów są takie koszty, które zostały poniesione w celu osiągnięcia Continue reading

Czytaj więcej...

Kolejna preferencja podatkowa w CIT – ulga na ekspansję

Ulga na ekspansję ma na celu zachęcenie podatników podatku dochodowego od osób prawnych do ponoszenia wydatków ukierunkowanych na zwiększenie przychodów ze sprzedaży oferowanych produktów. Mogą z niej skorzystać firmy, które ponoszą wydatki np. na działania marketingowo–informacyjne, rejestrację znaków towarowych, przystosowanie opakowań produktów do wymagań określonego klienta. Przygotowując roczne rozliczenie podatkowe, podatnicy Continue reading

Czytaj więcej...

Świadczenia urlopowe w 2024 roku

Świadczenie urlopowe w rozumieniu przepisów o ZFŚS może być wypłacane jedynie przez nietworzących ZFŚS pracodawców zatrudniających poniżej 50 pracowników. Przy większym zatrudnieniu wypłacanie takiego rodzaju świadczenia nie będzie wypłacaniem tego „ustawowego” świadczenia, co oznacza, że przekazywane w związku z tym kwoty pracownikom nie byłyby wolne od składek „na ZUS”. W 2024 r. Continue reading
Czytaj więcej...

„Wakacje składkowe” dla przedsiębiorców coraz bliżej. Kto i w jaki sposób skorzysta na preferencji?

W związku z postulatami przedsiębiorców i innych środowisk społecznych, rząd zajął się kwestią tzw. wakacji składkowych dla przedsiębiorców. Chodzi o dobrowolne rozwiązanie, które ma być skierowane do określonej grupy przedsiębiorców, polegające na możliwości skorzystania w jednym, wybranym przez przedsiębiorcę miesiącu, ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Continue reading
Czytaj więcej...

Obowiązek złożenia przez rolnika zaświadczenia lub oświadczenia w sprawie wysokości należnego podatku dochodowego za 2023 r.

31 maja 2024 r. upływa termin na złożenie przez rolnika – przedsiębiorcę, w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS), zaświadczenia właściwego organu podatkowego lub oświadczenia o nieprzekroczeniu rocznej kwoty granicznej należnego podatku dochodowego za 2023 r. od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej.

Rolnik lub domownik, który podlegając ubezpieczeniu w KRUS Continue reading

Czytaj więcej...

Zbliża się termin na dokonanie pierwszej w tym roku raty odpisu na ZFŚS

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mają obowiązek utworzyć m. in. pracodawcy, którzy według stanu na dzień 1 stycznia danego roku zatrudniają co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych Continue reading

Czytaj więcej...

Otrzymanie przez przedsiębiorcę zapłaty przed dostawą towaru lub wykonaniem usługi – faktury zaliczkowe

Jeżeli przed dokonaniem dostawy towaru lub wykonaniem usługi przedsiębiorca otrzyma całość lub część zapłaty (w szczególności przedpłatę, zaliczkę, zadatek, ratę), obowiązek podatkowy powstanie w VAT z chwilą jej otrzymania, w odniesieniu do otrzymanej kwoty.

Dokumentowanie wpłat na poczet dostaw i usług

Podatnik Continue reading

Czytaj więcej...

Od 20 maja 2024 r. więcej wyrobów tytoniowych w systemie Track&Trace

Track&Trace to system śledzenia wyrobów tytoniowych. Rejestracja w systemie jest częścią unijnego systemu śledzenia ruchu i pochodzenia tych produktów. Dotychczas systemem Track&Trace objęte były papierosy i tytoń do samodzielnego skręcania papierosów. Od 20 maja 2024 r. katalog wyrobów tytoniowych zostanie rozszerzony – do systemu zostaną Continue reading
Czytaj więcej...