Druga rata odpisu na ZFŚS do 30 września

30 września 2021 r. mija termin przekazania drugiej raty odpisów na ZFŚS.

Do 30 września 2022 r. pracodawcy powinni przekazać na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) niewpłaconą w pierwszej racie część odpisów i zwiększenia fakultatywne. Termin przekazania pierwszej raty, stanowiącej co najmniej 75% równowartości odpisów, minął 31 Continue reading

Czytaj więcej...

Pracodawca musi wydać świadectwo pracy zmarłego pracownika jego spadkobiercom

Zmarł  pracownik czy  firma ma sporządzić jego świadectwo pracy i wydać ten dokument jego spadkobiercom?

Wydanie świadectwa pracy może nastąpić na wniosek małżonka pracownika albo osób uprawnionych do ubiegania się po nim o rentę rodzinną. Jeśli nie ma takich osób, prawo do otrzymania świadectwa pracy mają również spadkobiorcy pracownika.

Czytaj więcej...

Fiskalizacja branży myjni samochodowych ponownie odroczona

MF planuje przesunąć termin obowiązku ewidencjonowania sprzedaży w branży myjni samochodowych i to aż o pół roku – z 1 października 2022 r. na 1 kwietnia 2023 r.

Z opublikowanego przez MF projektu wynika, że 1 października 2022 r. nie będzie ostatecznym terminem wdrożenia kas rejestrujących w branży myjni samochodowych. Będzie nim 1 kwietnia 2023 r. Continue reading

Czytaj więcej...

Odwołanie stanu epidemii wpływa na limity zwolnień podatkowych świadczeń z zfśs dopiero od 1 stycznia 2024 r.

Z dniem 16 maja 2022 r. odwołano w Polsce stan epidemii wprowadzony w związku z COVID-19. Czy fakt ten wpływa na limit zwolnienia podatkowego obowiązującego w 2022 r. przy rozliczaniu przyznawanych pracownikom świadczeń z zfśs?

Nie. Dopiero od 1 stycznia 2024 r. odwołanie stanu epidemii wpłynie na limit zwolnienia podatkowego z tego tytułu.

Czytaj więcej...

Odpis na zfśs w 2023 r.

W 2023 r. nie zmieni się podstawa odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Nadal będzie on naliczany od kwoty 4434,58 zł. Oznacza to, że w przyszłym roku odpis podstawowy na pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach wyniesie 1662,97 zł.

Trwają prace nad projektem ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023. Continue reading

Czytaj więcej...

Anulowanie pustych faktur wystawionych przez pracowników

Aby móc anulować puste faktury wystawione przez pracownika, kontrahent wskazany jako nabywca nie może ich otrzymywać. Ponadto nie mogą dokumentować wykonania rzeczywistych zdarzeń. W przeciwnym razie anulowanie faktury jest niemożliwe. Gdy podatnik może anulować fakturę, nie jest zobowiązany do zapłaty VAT z wystawionych przez pracownika faktur.

Czytaj więcej...

Jeśli komornik nie jest w stanie ściągnąć długu z kontrahenta, wierzyciel powinien dokonać odpisania nieściągalnej należności

Dostaliśmy od komornika pismo, z którego wynika, że wierzytelność jednego z naszych kontrahentów jest nieściągalna. Jak ten fakt odnotować w naszych księgach rachunkowych?

Jeśli komornik nie jest w stanie ściągnąć długu z kontrahenta, wierzyciel powinien w swoich księgach rachunkowych dokonać odpisania nieściągalnej należności. Dotyczy to jej części głównej, ale także związanych z nią odsetek i kosztów sądowych.

Czytaj więcej...

Obowiązki dokumentacyjne podatników ewidencjonujących obrót na kasie fiskalnej

Podatnicy, którzy ewidencjonują obrót na kasie, mają dodatkowe obowiązki dokumentacyjne. Niektóre z nich są uzależnione od tego, z jakim rodzajem kas fiskalnych mamy do czynienia.

1. Obowiązek pobrania oświadczeń od nowych pracowników, którzy będą ewidencjonować obrót na kasie, że zapoznali się z zasadami ewidencjonowania

Podatnik, powierzając nowej osobie prowadzenie ewidencji na kasie fiskalnej, Continue reading

Czytaj więcej...

30 września mija termin składania informacji dotyczących spółek nieruchomościowych

Do 30 września 2022 r. spółki nieruchomościowe, których rok podatkowy lub rok obrotowy zakończył się w okresie od 31 grudnia 2021 r. do 31 maja 2022 r., a także bezpośredni i pośredni wspólnicy tych spółek mają obowiązek przekazania Szefowi KAS informacji o ich strukturze udziałowej.

Obowiązek składania informacji dotyczy spółek nieruchomościowych Continue reading

Czytaj więcej...

Wyższa płaca minimalna w 2023 r.

Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w tej sprawie. To więcej, niż wynosiła wcześniejsza propozycja.

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.

Od 1 stycznia 2023 r. płaca Continue reading

Czytaj więcej...