Z punktu widzenia pracodawcy podpisanie umowy zlecenie ze studentem to same plusy:

• brak składek ZUS,
• brak zgłoszenia do ZUS,
• brak opodatkowania PIT (tu kluczowy jest nie status studenta a wiek do 26 roku życia).

Pracodawca jednak, musi zachować czujność, bo status studenta wygasa z datą złożenia egzaminu dyplomowego. Zleceniobiorca z tytułem Continue reading →

Podatnik świadczy na rzecz swojego usługobiorcy usługi związane ze sprzedażą m.in. samochodów ciężarowych i innych samochodów. W ramach świadczonych usług wykonuje między innymi następujące czynności:

• podejmuje wszelkie działania zmierzające do uzyskania zamówień dla usługobiorcy;
• negocjuje umowy sprzedaży dla usługobiorcy;
• gromadzi wszelkie dokumenty niezbędne do zawarcia umowy z klientem; Continue reading →

Opodatkowanie produkcji i sprzedaży glikolu propylenowego i gliceryny, służących do wytwarzania płynu do papierosów elektronicznych, nadal jest przedmiotem sporów pomiędzy organami podatkowymi a podatnikami. Sądy administracyjne częściej jednak stają po stronie tych pierwszych.

Co jest płynem do papierosów

Spory budzi rozumienie definicji płynu do papierosów elektronicznych. Zgodnie z ustawą o podatku Continue reading →

W myśl art. 8 ust. 11 ustawy SUS, za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli łącznie spełnione są dwa warunki, tj.:

• pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym oraz Continue reading →

Z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług wynika, że podatnikami są osoby prawne, jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej oraz osoby fizyczne, wykonujące samodzielnie działalność gospodarczą, o której mowa w ust. 2, bez względu na cel lub rezultat takiej działalności.

Natomiast działalność gospodarcza obejmuje wszelką działalność producentów, handlowców Continue reading →

Dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, otrzymywane przez pracodawców niemających statusu Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ) ani Zakładu Pracy Chronionej (ZPCHR) nadal pozostają przychodem z pozarolniczej działalności gospodarczej. Nadal jest to przychód opodatkowany, a wszelkie wydatki z nim związane (np. wynagrodzenia, narzuty na wynagrodzenia) są kosztami podatkowymi.

W ramach Polskiego Continue reading →

W treści umowy zlecenia powinien zostać określony sposób potwierdzania liczby godzin realizacji usług objętych umową, zaś samo potwierdzenie zleceniodawca powinien przechowywać przez okres 3 lat od dnia wymagalności płatności za zlecenie. Służyć to ma celom kontrolnym związanym z minimalną stawką godzinową. Przepisy nie narzucają przy tym żadnych ograniczeń Continue reading →

Przedsiębiorcy, chcąc pozostać na rynku, nie tylko muszą rozwijać swoje przedsiębiorstwo, ale także własne kompetencje. W tym celu uczestniczą w licznych szkoleniach, kursach, studiach, które poszerzają ich wiedzę i pozwalają w sposób innowacyjny prowadzić swoje przedsiębiorstwo. Szkolenia pozwalają także lepiej zarządzać personelem zatrudnionym w przedsiębiorstwie.

Koszty podatkowe – podstawowa Continue reading →

W interpretacjach dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) można już odnaleźć stanowisko przychylne podatnikom, że użytkownicy programów komputerowych w charakterze tzw. ending usera nie są płatnikami podatku u źródła (dalej: WHT). Nie dość, że organy zgadzają się ze stanowiskiem podatników w tym zakresie, to uznają dodatkowo, że użytkowanie programów komputerowych/licencji w charakterze ending usera Continue reading →

Przepisy o minimalnej stawce godzinowej przy umowach zlecenia odnoszą się do większości umów zlecenia, ale nie do wszystkich. Przede wszystkim warunkiem powstania obowiązku przestrzegania tych regulacji jest to, że zleceniobiorca musi spełniać kryteria uznania za przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi. Pojęcia te obejmują prawie wszystkich zleceniobiorców wykonujących zlecenie Continue reading →